Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, les principales missions du poste sont :
- Gérer l’ensemble du processus de paie de l’embauche à la sortie du salarié pour les personnels médicaux et non-médicaux de l’établissement,
- Elaborer et contrôler les bulletins de paie dans les délais,
- Assurer les déclarations sociales,
- Saisir les éléments variables de paie dans un contexte de CCN complexe,
- Gérer l’administration du personnel (congés, maladie, absences, AT, maternité, heures supplémentaires, temps partiel, télétravail, avenant, …),
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture,
- Garantir la conformité des pratiques (CCN, évolutions réglementaires, …),
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs dans la gestion de leur dossier personnel,
- Participer aux rituels et/ou groupes de travail en lien avec les sujets de votre poste.
Cette liste n’est pas exhaustive et est évolutive selon le parcours du/de la candidat(e).
Autres détails
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’une formation avec une spécialité en paie et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Une connaissance de la norme DSN et du fonctionnement des charges sociales est requise.
La maitrise du pack office (Excel, Word…) est indispensable ainsi que la connaissance des outils de GTA et les bases en droit du travail.
Pour réussir à ce poste, il est nécessaire de disposer d’une grande capacité d’adaptation, notre établissement étant en développement et disposant d’une importante variété de métiers (personnel médical dont personnel détaché/partagé, paramédical et administratif).
Nous recherchons un(e) véritable expert(e) de la paie, disposant d’un excellent relationnel, d’un sens du service reconnu, ayant le goût du travail en équipe, le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Nous vous offrons des conditions de travail de qualité (CET, CSE, mutuelle/prévoyance, RTT, participation à vos frais de transports, restauration collective, accord d’intéressement…) dans un environnement de travail dynamique et des conditions de rémunération attractives (40K€-48K€ selon expérience).
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Description de l'établissement
Le Centre Henri Becquerel, établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), est membre d’Unicancer, le seul réseau hospitalier français 100% dédié à la cancérologie. Il assure une triple mission de soins, recherche et enseignement. Porteur d’un modèle basé sur la pluridisciplinarité, il tend vers une médecine ultra-personnalisée. Il a la particularité de réunir sur un même site les services de soins, les plateaux techniques, les laboratoires, la recherche, l’enseignement et les fonctions support. Au-delà d’une prise en charge de qualité, le Centre offre à ses patients l’accès aux avancées de la recherche par des traitements innovants, ainsi qu’une volonté permanente d’accroître l’accessibilité aux soins pour tous.
Regroupant plus de 1100 professionnels, notre Centre est engagé dans une dynamique de développement importante avec un nouveau projet d’établissement, un plan d’investissement ambitieux et une capacité en forte croissance grâce à la construction d’un bâtiment neuf en 2026.
Le Centre Henri Becquerel, met au cœur de son engagement l'inclusion ainsi que la qualité de vie au travail avec la présence d'une charte télétravail, d'un restaurant d'entreprise ainsi que de nombreux avantages sociaux. Travailler au Centre Henri Becquerel, c'est intégrer une équipe dynamique avec de fortes valeurs humaines.